Mettons votre singularité au coeur de votre vie professionnelle
Suivez notre méthode d’Alignement au Projet pour être accompagné·e vers une vie professionnelle qui vous ressemble.
- Bilan de Compétences CAP® personnalisé en 10 semaines
- Avec un•e Consultant·e en Alignement Professionnel dédié•e
- Finançable par votre CPF
Vous vous sentez en décalage ?
Votre vie professionnelle vous épuise ?
Ces situations suivantes vous ressemblent-elles ?
- Vous avez un sentiment de gâchis. Vous sentez beaucoup d’inspiration en vous, vous sentez votre potentiel, mais vous ne savez pas par où commencer.
- Vous attendez les vacances, la retraite pour faire ce qui vous plaît. Vous pensiez que vous résigner serait facile… mais cela ne provoque que de la baisse d’énergie.
- Vous aimeriez retrouver le sourire le lundi matin avec un travail qui fait sens pour vous et qui respecte vos valeurs profondes.
Si vous avez répondu oui, sachez que la voie d’un métier authentique existe vraiment
Grâce à une méthode d’accompagnement structurée et guidée par des consultant·es aussi expérimentés que créatifs, le Bilan de Compétences CAP® vous permet de bâtir un nouveau projet réaliste et pérenne.
Chez nous, le Bilan de compétences CAP® est spécialement conçu pour les personnes qui, comme vous, cherchent à mettre leur singularité au service de leur vie professionnelle.
Une méthode éprouvée
de nos stagiaires nous ont choisi pour se reconvertir dans le métier de leurs rêves (Source : questionnaire d’arrivée 2020-2023).
des répondants déclarent à mi -parcours pouvoir recommander notre programme.
Une méthode sécurisante qui repose sur 4 piliers d’ancrage
- Des Fiches-Défis, Fiches-Outils, Questionnaires et Tests spécialisés, Matrice et Tableaux à remplir, à chaque étape de votre bilan pour avancer méthodiquement.
- Un‧e Consultant·e en Alignement Professionnel dédié·e qui vous accompagne tout au long du parcours pour dépasser vos blocages et faire les bons choix.
- Une plateforme et communauté en ligne et sur mobile pour vous apporter de la flexibilité, un cadre calme et sécurisé et faciliter des rencontres pour vos investigations métiers.
- Des ateliers collectifs pour élargir votre recherche et votre imaginaire sur les thèmes suivants : les métiers de demain, les compétences clés de l’entrepreneuriat, des rencontres et exemples concrets de reconversion/évolution professionnelles.
A propos de la Méthode CAP®
10 semaines pour un alignement pro pérenne :
Le Bilan de Compétences CAP® comprend 24 heures au total réparties sur 10 semaines
Phase 1 - Préalable
→ Je rencontre mon/ma Consultant·e en Alignement Professionnel
→ Je récupère mon carnet de bord personnalisé
- Découverte de notre plateforme
- 1 séance avec mon/ma Consultant·e en Alignement Professionnel
Phase 2 - Investigation
→ J’identifie mes forces, mes valeurs, mes compétences et ce qui fait sens pour moi
→ Je définis une liste de métiers à explorer et mène mon enquête métier
- 10 défis à relever
- 3 à 5 sessions collectives avec un·e invité·e spécial·e 7 séances d’1h avec mon/ma Consultant·e en Alignement Professionnel
Phase 3 - Conclusion
→ Je consolide mon projet et pose les étapes de mon projet
- 1 séance avec mon/ma Consultant·e en Alignement Professionnel
Phase 4 - Suivi
→ Je fais le bilan avec mon/ma consultante personnelle 6 mois plus tard afin de regarder le chemin parcouru et ajuster mon plan d’actions
- 1 séance avec mon/ma Consultant·e en Alignement Professionnel
Livret d'accueil
Nos consultant·es en alignement professionnel sont
- Habilité·ées aux outils d'évaluation officiels du Bilan de Compétences
- Sélectionné‧es pour leur expertise dans l’accompagnement des personnes, la créativité de leur parcours et leur expérience personnelle à avoir exploré les chemins de traverse
- Ils/Elles ont en moyenne 15 années d’expérience professionnelle, dont au moins 2 dans l’accompagnement individuel
- Formé‧es à notre méthode CAP, au suivi au quotidien des bénéficiaire du Bilan de Compétences CAP®, et sont évalué‧es en continu pour garantir un accompagnement de haut niveau.
- Votre consultant·e vous est attribué·e en fonction de vos besoins en termes d’accompagnement, de votre vécu professionnel, de vos disponibilités mais aussi et surtout en fonction de votre personnalité.
- Toutes ces informations sont clarifiées avec notre équipe administrative avant la première séance.
Mettez-vous au coeur de votre projet professionnel (et faites de cette reconversion, la dernière)
Financement possible via votre CPF, vos fonds propres ou une combinaison des deux.
Dans certains cas par : OPCO, Pôle Emploi, AGEFICE
1990€ pour le Bilan de Compétences CAP®
En enclenchant le mode
alignement pro
aujourd’hui
,
voici ce qu’il se passera :
Voir nos modalités d’accès.
Jour 2 à 30 (selon vos modalités de financement*) – Recevez votre accès à notre plateforme en ligne, découvrez le parcours de votre Bilan de Compétences CAP® et réservez votre entretien préalable. *Immédiat en auto-financement, sous 14 jours en financements CPF, et sous un mois avec d’autres financement.
Jour 14 à 30 (selon le mode de financement choisi) – Rencontrez votre Consultant·e en Alignement Professionnel dédié·e et démarrez votre investigation !
Le Bilan de Compétences CAP est un bilan à impact !
Nous nous engageons pleinement pour votre réussite tout au long du Bilan de Compétences CAP® grâce à nos Modalités d’évaluation conçues pour un parcours hautement personnalisé.
L’évaluation individuelle initiale en début de parcours
L’entretien préalable permet d’évaluer le profil, les attentes et les besoins du participant avant le démarrage du parcours, afin de lui proposer si nécessaire un parcours adapté.
Il débouche sur une grille d’analyse des besoins sous forme de fiche individuelle qui rejoint le dossier nominatif de la personne bénéficiaire (celui-ci centralise l’ensemble des documents relatifs au parcours de la cliente, qui sont conservés pendant 3 ans après la fin du parcours).
Une évaluation des compétences existantes ainsi que des domaines à explorer et/ou à développer est réalisée au début du programme, que ce soit en entretien avec le consultant, mais aussi lors des tests psychométriques proposés.
L’évaluation des acquis en cours de programme
Une évaluation des connaissances est réalisée à chaque étape du parcours (via des questionnaires, exercices, travaux pratiques, et lors des entretiens avec le consultant).
Les compétences et aptitudes font également l’objet d’évaluations, autour des tests utilisés mais également des entretiens dédiés aux expériences passées et aux compétences acquises.
La réalisation des travaux personnels est indispensable pour garantir l’efficacité du parcours, et sera vérifiée en amont de chaque entretien par le consultant.
Une évaluation continuelle du bénéficiaire tout au long a ainsi lieu avec des points réguliers pour ajuster les objectifs ou les méthodes pédagogiques en fonction des progrès, mais aussi un feedback continu pour affiner les orientations professionnelles envisagées.
L’évaluation de la phase de conclusions
L’étape finale du bilan permet de valider les acquis du bilan de compétences CAP® et définir les prochaines étapes pour le bénéficiaire.
Le document de synthèse présenté en entretien centralise ainsi :
La synthèse des compétences et aptitudes identifiées (acquises et requises) ;
La formalisation d’un projet professionnel ou de formation ;
La validation du plan d’action pour la mise en œuvre du projet.
L’évaluation des acquis à froid (6 mois après la fin du parcours)
Notre organisme transmet à chaque bénéficiaire par mail un questionnaire d’évaluation et de suivi à froid que nous avons mis en place afin d’évaluer l’impact de son bilan dans son quotidien professionnel ou au sein de son poste de travail.
Il est demandé au bénéficiaire de le retourner 6 mois après la fin du parcours. Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
Il lui est à cette occasion proposé un entretien de suivi d’1 heure pour vérifier ensemble le respect du plan d’action élaboré conjointement à la fin de son bilan, et si nécessaire, proposer des ajustements pour garantir l’efficacité du bilan et son impact sur la vie professionnelle du bénéficiaire.
Qu’est-ce qui me garantit que ça marche ?
Parvenir à identifier le métier ou projet professionnel enfin 100% aligné avec votre personnalité et vos valeurs est ce qui garantit la pérennité de vos choix professionnels et le passage à l’action de façon pérenne. Au-delà d’un alignement, épanouissement et d’une stabilité professionnelle retrouvée, le Bilan de compétences CAP® recèle des cadeaux cachés comme :
- Un sentiment de PAIX : Être heureuse de se lever de son lit chaque matin, ne plus compter ses heures de travail, grande fluidité entre vie perso et vie pro.
- Une source d’ENERGIE illimitée : Elle a moins besoin de coupures, de pauses, elle est moins fatiguée en fin de semaine. Un travail nourrissant qui crée de l’énergie plutôt que de la consommer (au lieu de puiser dans ses réserves). Exemple : pour se remettre d’un burnout il ne faut pas de repos mais des activités qui nous plaisent.
- Le sentiment de SENS : Sentiment d’accomplissement, animé par l’envie de produire un résultat positif. Nous sommes interconnectées/interdépendantes -> ce sentiment de plénitude vient de ce qu’on participe à un mieux être collectif.
- Une meilleure sécurité financière : quand on est fait ce pour quoi on est faire ; c’est bcp plus facile d’activer l’abondance -> on va plus vite, on produit plus vite, idem dans le salariat, on se recadre, on se recentre, et plus de faciliter à négocier un avancement, des primes, etc.
- Plus de TEMPS qualitatif : arrêter de perdre son temps dans sa vie et vivre pleinement chaque instant => passer bcp de temps dans des choses pas essentielles pour moi et de gâcher mon propre temps, mon propre souffle de vie + être à sa juste place, sentiment de plénitude
Un accompagnement sur 6 mois
Nous vous proposerons un rendez-vous de suivi d’impact 6 mois après la fin de votre bilan pour ajuster votre plan d’actions et renforcer son impact positif sur votre carrière. Nos consultant·es sont entièrement dédié·ées à votre réussite professionnelle !
Mettre fin au burnout et aux carrières désincarnées
Editions des Filles Zen est un organisme de formation fondé en 2015 par Mylène Muller, ancienne Inspectrice des Finances, à la suite d’un burn-out.
Aujourd’hui à la tête de sa propre entreprise, à la fois CEO, créatrice de contenus, animatrice de son propre podcast, formatrice en ligne et fondatrice de sa propre méthode d’Alignement au Projet, la Méthode CAP, Mylène Muller a souhaité créer un Bilan de Compétences CAP® dans le but d’aider le plus grand nombre de personnes à trouver leur contribution professionnelle au service d’un monde plus apaisé.
A taille humaine, l’entreprise est une équipe de 10 collaboratrices et collaborateurs passionnés par le développement personnel et professionnel, au service d’une communauté de 3600 alumni et 80 000 abonnées.
Notre Bilan de Compétences CAP® est conçu pour permettre à chacun et chacune de trouver plus qu’un métier : sa contribution.
Grâce à notre approche approfondie de la psychologie et visionnaire, nous nous engageons à permettre à chaque stagiaire de notre Bilan de Compétences CAP® un champ d’investigation au-delà de ses propres horizons et une infinité de possibilités, même celles qui n’ont pas encore été pensées ni inventées.
Vous vous posez encore des questions ?
Quels sont les prérequis ?
Tout simplement, aucun. Il n’y a pas de pré-requis pour intégrer notre Bilan de Compétences CAP®.
Quels sont les objectifs que le Bilan de Compétences CAP® permet d’atteindre ?
Le bilan de compétences CAP® a pour objectif de permettre au bénéficiaire de :
– Analyser ses compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), aptitudes, et motivations professionnelles pour faire le point sur sa situation actuelle et identifier les leviers de développement professionnel;
– Évaluer ses intérêts, besoins et valeurs afin de définir un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations personnelles et professionnelles;
– Identifier ses forces et ses axes d’amélioration pour mieux les valoriser dans le cadre d’une évolution ou d’une reconversion professionnelle;
– Explorer les opportunités professionnelles en fonction de ses compétences, de ses centres d’intérêt, de ses besoins personnels et des exigences du marché du travail (faisabilité du projet);
– Définir un projet pertinent et dresser un plan d’action concret pour atteindre ses objectifs professionnels, incluant les étapes à suivre et les ressources nécessaires (connaissance des acteurs de la formation).
Pourquoi faut-il remplir un questionnaire avant de s'inscrire ? Quelles sont les modalités d’accès ?
– Pour nous assurer que le bilan de compétences CAP® répond à vos besoins, nous vous proposons de répondre à quelques questions préalables afin de mieux comprendre votre situation et vos besoins spécifiques. Par la suite, nous envoyons un devis sur demande et accord sur devis.
– Les bilans de compétences peuvent débuter à tout moment de l’année pour s’adapter au mieux à vos impératifs personnels. Toutefois, si vous souhaitez bénéficier d’un financement partiel ou total, veuillez prévoir un délai de 14 jours avant le démarrage effectif du bilan, pour un financement via le CPF, et jusqu’à 30 jours pour un autre mode de financement.
Combien coûte le Bilan de Compétences CAP® et quelles sont les modalités de financement possible ?
Tarif du bilan de compétences CAP® 24h : 1 990€.
Il y a plusieurs possibilités de financement :
1 – Je suis demandeur.se d’emploi : A partir du moment où vous êtes enregistré.e chez Pôle emploi et avec un numéro de Demandeur.se d’emploi ainsi qu’un.e conseiller.ère, vous pouvez faire une demande de prise en charge. Attention : le financement par Pôle emploi dépend de plusieurs instances et nous ne pouvons le garantir. La demande doit être faite au minimum 3 semaines avant la date souhaitée.
2 – Je suis salarié.e : Si votre entreprise est disposée à financer une période de professionnalisation ou votre départ possible, vous pouvez lui demander la prise en charge de votre bilan de compétences CAP®. Attention : le financement par votre entreprise et/ou son OPCO n’est pas garanti et est à sa discrétion seule. Il vous faut effectuer votre demande au minimum 2 semaines avant la date à laquelle vous souhaitez commencer.
3 – Je suis un.e auto-entrepreneur.se : Si vous êtes dirigeant.e d’entreprise ou auto-entrepreneur.se et avez versé des contributions pour à un FAF (Fonds d’Assurance Formation), renseignez-vous auprès de celui-ci afin de connaître les conditions de prise en charge ainsi que la marche à suivre. Celles-ci diffèrent en effet selon le Fonds en question (selon votre activité professionnelle : AGEFICE, FIFPL,…). Attention : le financement par votre Fonds d’Assurance Formation n’est jamais systématique. Il est nécessaire de contacter votre FAF au moins 2 semaines avant.
4 – Je suis un.e particulier.ère : Si vous n’avez pas de statut demandeur d’emploi, salarié.e, ou auto-entrepreneur, ou qu’un financement vous a été refusé, vous pouvez encore vous inscrire à la prestation Bilan de Compétences CAP® en l’auto-finançant. La formation peut être réglée via Carte Bleue, PayPal, ou encore par prélèvement automatique (vous devez alors renseigner votre RIB).
5 – Financement via le CPF (Compte Personnel de Formation) : Le CPF est accessible à toute personne active, qu’elle soit salariée, demandeur.se d’emploi ou indépendante. Vous pouvez utiliser vos crédits CPF pour financer tout ou une partie de votre bilan de compétences CAP®.
Comment financer mon Bilan de Compétences CAP® avec le CPF ?
Connectez-vous à votre compte CPF sur le site officiel ou l’application « Mon Compte Formation » et effectuez la demande de financement directement en ligne.
À qui s’adresse votre Bilan de Compétences CAP® ?
Est-ce accessible aux personnes en situation de handicap ?
– Nous nous ferons une joie d’aider toute personne en situation de handicap à profiter pleinement de notre Bilan du Compétences. Contactez notre Référente Handicap, sur contact@mon-metier-me-ressemble.com ou au 0756899085
– Consultez notre charte d’engagement accessibilité en ligne
Comment est choisi(e) mon/ma Consultant·e ?
Votre consultant·e vous est attribué·e en fonction de vos besoins en termes d’accompagnement, de votre vécu professionnel, de vos disponibilités mais aussi et surtout en fonction de votre personnalité.
Toutes ces informations sont clarifiées avec notre équipe administrative avant la première séance.
Quels sont les objectifs et résultats du Bilan de Compétences CAP® ?
– Valider de votre projet professionnel
– Une enquête métier approfondie et de nouveaux contacts
– Une synthèse rédigée par le/la Consultante
– Un plan d’action pour mettre en oeuvre votre nouveau projet professionnel en toute sérénité
Quelles sont les méthodes mobilisées ?
Le bilan de compétences CAP® est entièrement dispensé à distance.
Modalités pédagogiques :
– Auto-évaluation des besoins et du profil du participant ;
– Apport théorique et méthodologique : marché de l’emploi, connaissance des métiers, des formations, des dispositifs de financement ;
– Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation ;
– Questionnaires, tests spécialisés (Profil Pro 2, RIASEC) ;
– Fiches-outils et fiches défis pour faciliter l’appropriation et la réalisation du travail personnel ;
– Enquêtes métiers ;
– Tableaux à remplir : exploration métiers, analyse des valeurs et besoins, compétences acquises et requises ;
– Outils spécifiques : matrice de la contribution, taux de cohérence du projet ;
– Rédaction d’une synthèse (projet, atouts, plan d’action) ;
– Entretiens individuels ;
– Échanges en groupe (entretiens collectifs, groupe d’échanges via Circle).
Éléments matériels :
– Plateforme Circle en ligne, également accessible via une application mobile (iPhone et Android)
– Fiches Outils accessibles via l’espace membre personnel en ligne et/ou à télécharger au format PDF
– Fiches Défis accessibles via l’espace membre personnel en ligne et/ou à télécharger au format PDF
– Sessions d’accompagnement en visioconférence (individuel)
– Sessions d’échanges en visioconférence (collectif)
– Groupe privé des membres du bilan de compétences CAP® (sur la plateforme Circle)
– Ressources pédagogiques en vidéo
Matériel qu’il incombe au bénéficiaire de se procurer :
– Ordinateur avec système d’exploitation Windows ou Mac OS installé, caméra et micro (casque ou hauts-parleurs)
– Navigateur Internet (Explorer, Mozilla, Safari, Chrome…)
– Connexion Internet de bonne qualité (pour les visioconférences notamment)
– Optionnels : imprimante, application mobile iPhone et Android
Référent pédagogique et consultant :
Chaque parcours est sous la responsabilité du directeur pédagogique du centre de bilans de compétences ; le bon déroulement est assuré par le consultant désigné par le centre.
→ Consultez notre Livret d’accueil avec toutes les informations détaillées de notre Bilan de Compétences CAP®.
Est-ce que faire votre Bilan de Compétences CAP® veut forcément dire reconversion ?
Nos engagements
Qu’est-ce qui me garantit que ça marche ?
Parvenir à identifier le métier ou projet professionnel enfin 100% aligné avec votre personnalité et vos valeurs est ce qui garantit la pérennité de vos choix professionnels et le passage à l’action de façon pérenne. Au-delà d’un alignement, épanouissement et d’une stabilité professionnelle retrouvée, le Bilan de compétences CAP® recèle des cadeaux cachés comme :
– Un sentiment de PAIX : Être heureuse de se lever de son lit chaque matin, ne plus compter ses heures de travail, grande fluidité entre vie perso et vie pro.
– Une source d’ENERGIE illimitée : Elle a moins besoin de coupures, de pauses, elle est moins fatiguée en fin de semaine. Un travail nourrissant qui crée de l’énergie plutôt que de la consommer (au lieu de puiser dans ses réserves). Exemple : pour se remettre d’un burnout il ne faut pas de repos mais des activités qui nous plaisent.
– Le sentiment de SENS : Sentiment d’accomplissement, animé par l’envie de produire un résultat positif. Nous sommes interconnectées/interdépendantes -> ce sentiment de plénitude vient de ce qu’on participe à un mieux être collectif.
– Une meilleure sécurité financière : quand on est fait ce pour quoi on est faire ; c’est bcp plus facile d’activer l’abondance -> on va plus vite, on produit plus vite, idem dans le salariat, on se recadre, on se recentre, et plus de faciliter à négocier un avancement, des primes, etc.
– Plus de TEMPS qualitatif : arrêter de perdre son temps dans sa vie et vivre pleinement chaque instant => passer bcp de temps dans des choses pas essentielles pour moi et de gâcher mon propre temps, mon propre souffle de vie + être à sa juste place, sentiment de plénitude
Faire le point
Nous sommes là pour vous aider !
Prenez un moment pour faire le point sur votre situation professionnelle.
Vous ressentez un décalage, un manque de sens dans votre carrière ? Il est temps d’aligner vos aspirations avec un projet qui vous ressemble vraiment.
Explorez vos options et découvrez comment notre Bilan de Compétences CAP® peut transformer votre parcours. Ensemble, trouvons la voie qui vous convient. Contactez-nous dès aujourd’hui !
